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馬湘萍說，勞動部與各方意見都將列入方案修正的重點。至於財源部分，教育部將另覓財源或再提案補充說明？她表示，由於該方案是在前部長吳思華任內研擬，之後要如何修改方案內容，甚至是否繼續推動，都必須向新任部長潘文忠報告後才能確定。

教育部規畫31K補助款由勞動部主管的就業安定基金支付合法借款 。不過，勞動部官員表示，包含勞資方、學者、官員組成的審查委員，日前開會時幾乎都不贊成透過就業安定基金支付補助，認為跟基金運作主旨不同，且基金收入來源不穩定，擔心該案「會成為財務無底洞」，並點出可能重演當年「22K」方案的疑慮。

中國時報【吳泓勳╱台北報導】

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教育部技職司司長馬湘萍表示，台灣有許多中小企業，但在實習制度、機會等卻是不足，為解決產學落差問題，教育部與經濟部、勞動部進行跨部會協商，研擬補助方案，希望提升學生的就業核心能力。

第2階段則是等到實習生畢業，若被聘為正式員工，且薪資達3萬1520元以上，同樣政府也將每聘用一人補助企業2萬元，預定針對工程、電算機、設計3領域學生，提供5000位名額。

教育部研擬的「31K」方案，主要分為學生到企業實習、聘用2階段補助。第1階段為學校跟企業辦理半年以上實習，完成實習後，企業每人可獲2萬元補助，但實習月薪至少必須達到基本工資（月薪2萬8元）。

教育部曾在2009年推動「大專畢業生至企業職場實習方案」（俗稱22K方案），由大學生畢業後到職場實習1年，政府就補助企業每人2萬200購屋貸款 0元薪資，導致企業趁機把大學畢業生起薪降到22K，被重批是青年起薪倒退的錯誤政策。

產官學三方都有疑慮

為提升大專生接軌企業實習、就業，教育部研擬「補助企業提供實習及聘用方案」，鎖定工程、電算機、設計3領域學生，與企業協商提供實習、聘用2階段補助，且就業補助門檻要求起薪至少3萬1520元，故被稱為「31K」方案。


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